科云汇 “减负大礼包”+“服务全家桶”！青羊园区强势助力每一个“霸总梦”

“于总科云汇，您好！享受了租金优惠政策后，结合当前的发展阶段，企业在人才培育和业务拓展方面进展如何？还有什么需要我们支持的吗？”

岁末的蓉城寒意渐浓，青羊总部经济基地园区内却涌动着别样的暖意。园区运营方——成都航空新城建设发展有限公司下属欣创公司企业服务部专员走进四川中衡安信集团，与企业负责人面对面交谈。这样的场景，正是欣创公司深入推进“立园满园”行动的生动缩影。

据了解，自今年10月以来，欣创公司聚焦企业实际困难，发布专项租金优惠政策，全力为入驻青羊总部经济基地园区的企业纾困解难、减负增效，持续优化营商环境。园区服务专员们步履不停，穿梭于一栋栋楼宇之间，将办公桌“搬”到企业一线，确保政策红利与服务关怀精准送达。截至目前，已完成对园区内53家企业的走访与需求对接，一幅“暖企兴业”的生动图景正在充满活力的园区徐徐铺展。

以政策“减法”蓄动能

夯实企业发展“内功”

走进四川中衡安信集团位于青羊总部经济基地的办公区，窗明几净，空间敞亮。总经理于亨华正与公司第九部员工总结2025年工作，布局新一年发展。

据了解，四川中衡安信集团创立于1986年，是拥有五百余名专业人才的大型综合性专业服务机构，在审计、评估、工程管理等领域深耕多年。2022年，集团入驻青羊总部经济基地，办公面积扩展至2000多平方米。

“办公场地租金，是公司一笔较大的固定成本支出，有一定压力。”于亨华介绍，园区推出的专项租金优惠政策，给中衡安信带来了转机，“这笔减免的资金，可以说是一场‘及时雨’科云汇，政策精准缓解了我们的现金流压力，企业能更从容地调配资源，聚焦核心业务发展与服务质量提升。”

不仅如此，这笔省下的资金，已经被规划用于数字化系统升级与员工培训，相当于给企业注入了一笔专项发展基金，既夯实了企业长远发展的“内功”，也稳定了员工队伍，提振了团队的信心。

如果说中衡安信的“减负”，是现金流得到“活水”注入，那么园区企业柳林商学院的感受，则更多体现在资源升级上。柳林商学院成立于2006年，是西南地区一家拥有十余年教学历史的专业培训机构，专业提供公开课学习、企业内训服务、咨询服务以及在线教育业务，目前已培训超过五万名企业高管。该企业于2022年入驻青羊总部经济基地二期。

“我们是园区发展的见证者，更是政策红利的直接受益者。”柳林商学院院长郑娅妤坦言，租金优化切实降低了运营压力，运营成本的“减法”，直接转化为发展资源的“加法”，学院有了更多资金引进优质师资，课程研发的预算也提高了，发展的步子迈得更开了。

现在课堂上，不仅有本土实战派专家，还新增了省外的行业领军者线上授课，课程竞争力显著提升。下一步，学院将把更多资源投入到引进优质师资、研发前沿课程上，持续巩固其“商学培训+资质办学+传媒赋能+财税配套”的全链路服务生态优势，让“人才加油站”的赋能能力进一步增强。

更让郑娅妤认可的是政策背后的温度。

“园区不是简单发个通知就完事，企服专员多次上门核对信息、讲解流程，让我们在资料准备、申请提交上少走了很多弯路。”这种“上门式”服务，正是欣创公司专项工作小组的核心举措之一。截至目前，园区已完成53家企业的资料搜集及初审，政策落地效率始终跑在企业需求前面。

政策红利做“减法”科云汇，减掉的是冗余成本，留的是发展底气。欣创公司企业服务部专员刘文町介绍：“‘减负’后最直观的变化是现金流压力缓解，企业对未来开拓新业务板块有了明确的规划和筹备，如何发展得更快更好成为企业着重的思考。”

以服务“加法”建生态

从“租户”到“战略伙伴”

如果说“租金减法”是为企业纾困解难的基础保障，那么“服务加法”就是驱动企业长远发展的核心引擎。欣创公司在推动政策落地的同时，始终以企业需求为导向，跳出单纯“空间提供者”与“管理者”的定位，通过上门走访、精准调研与资源对接，将服务贯穿企业成长全周期，用持续的“加法” 搭建平台、链接资源、营造环境，让企业从落地稳步走向生根。

服务的“加法”，首先体现在企业需求响应的精准度上。针对园区企业的共性诉求，欣创公司推出一系列靶向服务：柳林商学院通过园区定期组织的企业需求座谈会，捕捉技能人才培养方向，实现校企无缝对接；针对园区企业市场拓展需求，园区推出“免费上屏计划”，将公共LED屏转化为企业专属推广福利，帮助企业提升品牌影响力、拓展客户资源。

对于中衡安信这类专业服务机构，围绕企业在高端人才引进与业务多元化拓展上的迫切需求，欣创公司联动青羊区政务中心，组织企业部门对接交流沙龙。得益于此，中衡安信与园区内多家科技公司、投资机构及税务部门建立起紧密联系，更通过园区牵线拿到多家企业的年度审计业务。